O Núcleo de Voluntários deve ser constituído por diversas pessoas, com diferentes idades, credos, raças, profissão, personalidades etc.

Mesmo sendo um trabalho setorizado, com o voluntário trabalhando numa pequena equipe, ele tem contato o tempo todo com as demais equipes ou setores, pois todos atuam na execução da missão.

Disso decorre alguns processos positivos que contribuem para o crescimento pessoal do voluntário, e, infelizmente também para o pior dilema da administração do Núcleo, que é a conciliação de todas essas diferenças e dos diversos estilos de atuação. O desgaste o tempo envolvido na administração de conflitos nos leva a propor uma reflexão, um auto-conhecimento por parte do voluntário para que ele não só identifique, mas conheça melhor o estilo de comportamento de seus companheiros.

Muitos projetos acabam não se realizando pela dificuldade de relacionamento dos agentes envolvidos. Realmente é bastante difícil trabalhar em grupo e vale a pena dar atenção e ênfase a esse detalhe.