Este código varia de entidade par entidade, onde algumas têm regras mais rígidas e outras nem tanto. Porém, quando se faz esse estudo é importante não perder a noção de crescimento e pautar os deveres de forma a não perder o controle futuramente.

Modelo de Direitos e Deveres do Voluntário

Direitos

Além dos direito definidos no estatuto, o voluntário tem direito a:

1. escolher um trabalho que lhe agrade.
2. Receber apoio na função que desempenha.
3. Ser instruído e capacitado par desempenhar suas tarefas e responsabilidades.
4. Receber reconhecimento e estímulo.
5. Ter um ambiente de trabalho favorável.
6. Ser dispensado de qualquer despesa, condução ou mensalidade, segundo critério a coordenação voluntária do setor onde atua.

Nota: Ao filiar-se ao corpo de voluntários de uma instituição, o voluntário passa a ser membro desse grupo, executando um trabalho supletivo, pois complementa o trabalho profissional.

Deveres

1. Observar as normas e rotinas da entidade.
2. Comparecer às reuniões para as quais for convocado.
3. Guardar sigilo quanto aos problemas dos assistidos, sejam eles diagnósticos médicos, familiares ou outros.
4. Comparecer a instituição pelo menos uma vez por semana, durante 4 ou 5 horas, no período que escolher, manhã ou tarde.
5. Ajudar o setor Eventos na organização de festas, venda de convites etc.
6. Ajudar o setor de Captação de Recursos a angariar fundos, mercadorias, novos sócios etc.
7. Tratar com respeito seus colegas de setor, bem como os funcionários de gestão (Diretoria e Conselho).
8. Respeitar os atendidos em seus problemas psíquicos e sociais .
9. Ir à entidade sempre uniformizado, mesmo quando não estiver em seu horário de trabalho.
10. Zelar pelo material que está sob sua responsabilidade.
11. Evitar o desperdício.
12. Não interferir nem dar palpites no trabalho dos funcionários.
13. Desempenhar qualquer tarefa fora da que lhe foi atribuída somente com autorização prévia.
14. Participar dos problemas do Setor para que o planejamento estratégico possa ser cumprido.