Glen M. Parker, em seu livro Teamwork and Teamplayer, especifica quatro aspectos principais do trabalho em grupo ou equipe e cada pessoa tem um tipo de comportamento dentro desse grupo.

Esses quatro aspectos podem ser divididos em dois grupos a saber:

1. grupo que dá ênfase ao conteúdo;
2. grupo que dá ênfase ao processo.

No primeiro grupo estão incluídos aqueles que dão preferência ou ênfase aos aspectos tarefas e objetivos. Já no segundo, incluem-se aqueles que priorizam os aspectos comunicação e questionamento.

Vamos descrever os quatro estilos para que cada um procure enquadrar e verificar em que tipo de grupo está. Você pode também combinar os quatro aspectos, criando , portanto, uma receita particular de estilo.